Les transformations se multiplient, gagnent en rythme et en
diversité.
Confrontées à ce phénomène, les organisations doivent faire de
plus en plus preuve de résilience... Une résilience qui passe par
la transformation des compétences des hommes et des femmes.
En conséquence, les managers ont des attentes de plus en plus
fortes vis-à-vis des RH sur ce sujet.
• Quelles nouvelles façons de faire pour être toujours aux côtés
des métiers, dans les micros transformations qu’ils traversent et
leur apporter des solutions opérationnelles ?
• Comment les DRH peuvent-elles faire face aux exigences
renforcées du business ?
• Comment peuvent-elles devenir des business partners adaptés
aux transitions actuelles ?
Merci à nos invités de partager
leur éclairage :
-
Frédéric Henrion, Senior VP, Directeur
Global Learning & Safran University ;
-
Marie Vezy, Global Project Lead, On Demand Workforce
Project, Schneider Electric ;
- Sophie Piot, Partner, Julhiet Sterwen.
Les échanges seront animés par
Aurélie Cordier Caillot, Partner, Julhiet Sterwen.
