Les transformations se multiplient, gagnent en rythme et en diversité. 

Confrontées à ce phénomène, les organisations doivent faire de plus en plus preuve de résilience... Une résilience qui passe par la transformation des compétences des hommes et des femmes.

En conséquence, les managers ont des attentes de plus en plus fortes vis-à-vis des RH sur ce sujet.

• Quelles nouvelles façons de faire pour être toujours aux côtés des métiers, dans les micros transformations qu’ils traversent et leur apporter des solutions opérationnelles ?

• Comment les DRH peuvent-elles faire face aux exigences renforcées du business ? 

• Comment peuvent-elles devenir des business partners adaptés aux transitions actuelles ?

Merci à nos invités de partager leur éclairage :

• Frédéric Henrion, Senior VP, Directeur Global Learning & Safran University ;

• Marie Vezy, Global Project Lead, On Demand Workforce Project, Schneider Electric ;

• Sophie Piot, Partner, Julhiet Sterwen.

Les échanges seront animés par Aurélie Cordier Caillot, Partner, Julhiet Sterwen.